建议优化加班工资规定 减少内卷式加班。全国政协委员陆铭关注加班问题，提出优化加班工资规定的建议。他认为普遍过度的加班文化侵蚀职工健康，降低消费活力，抑制生育意愿，导致社会整体幸福感下降。他指出，2025年全国企业就业人员周平均工作时间为48.6小时，相当于每天工作8小时，每周工作超过6天。一些互联网大厂甚至将晚上10点下班写入劳动合同。
隐形加班现象泛滥，工作与生活边界模糊，导致员工深度疲惫。数字工具无休止地侵入员工私人时间，使个体长期处于“在线待命”的紧张状态，生活品质严重下降。此外，加班补偿机制缺失，加剧了劳动不公。数据显示，近60%的劳动者在免费加班，只有26.5%的人能获得加班费。
陆铭建议优化《劳动法》关于工时、累计加班工时和加班工资的规定，提高违法成本，并建立便捷、保密的劳动者举报通道。他还提议优化加班事实认定的举证规则，降低维权门槛。同时，完善“变相加班”规定，在法律或司法解释中明确界定“变相强制加班”的具体情形，为监管提供更清晰的执法依据。支持在条件允许的行业与企业试点并推广弹性工作制等灵活形式。
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